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但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展
在他看来,投资其他领域类似于提前接触课外知识,非常有必要,说不定什么时候就用到了。